De ontwerp-notulen van 6 juli 2022 worden aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd.
De notulen van de openbare zittingen van de gemeente- en OCMW-raad vermelden, in chronologische volgorde:
alle besproken onderwerpen, alle beslissingen en het resultaat van de stemmingen, het lot van de punten waarover de gemeenteraad of de OCMW-raad geen beslissing nam en de stem van elk lid, behalve bij unanieme beslissingen en bij een geheime stemming.
De notulen van een besloten zitting vermelden enkel de beslissingen. Er is geen zittingsverslag.
Het zittingsverslag werd conform het huishoudelijk reglement vervangen door een audio-opname.
De OCMW-raad past de notulen van een vorige vergadering eventueel aan en keurt ze goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 6 juli 2022 goed.
Dit besluit wordt overeenkomstig artikel 330, betreffende bestuurlijk toezicht, van het decreet Lokaal Bestuur bekend gemaakt.
De raad is bevoegd voor het wijzigen van de toelatings-en aanwervingsvoorwaarden van betrekkingen bij het OCMW en voor de opmaak van nieuwe functiekaarten.
De voorgestelde functiekaart is nodig in het kader van een selectieprocedure.
Er werd een nieuwe functiekaart opgemaakt van maatschappelijk werker om een selectieprocedure te kunnen opstarten. Aan de vakorganisaties werd gevraagd of ze akkoord/niet akkoord gaan. De ontvangen antwoorden werden bijgevoegd als bijlage.
Besluit rechtspositieregeling Vlaamse overheid
Rechtspositieregeling gemeente Leopoldsburg
Wetgeving syndicaal overleg
Besluit rechtspositieregeling Vlaamse overheid
Rechtspositieregeling gemeente/OCMW Leopoldsburg
De bijgevoegde functiekaart van maatschappelijk werker wordt goedgekeurd.
De voorgestelde aanvulling aan de rechtspositieregeling zorgt ervoor dat de invoering van fietslease voor het personeel een reglementaire basis heeft.
Het bestuur wenst met deze aanvulling, zoals voorzien werd door de Vlaamse overheid en wordt uitgelegd in de bijlage, aan werknemers van het gemeentebestuur en het OCMW de mogelijkheid aan te bieden om op vrijwillige basis een fiets te leasen met de eindejaarstoelage als financieringswijze.
Artikel 193 bis [dit artikel moet volgen op het artikel over de eindejaarstoelage in de lokale RPR]
§1. De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld zoals omschreven in de Rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.
Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaande lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.
Het personeelslid moet zijn keuze om de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk om te zetten maken op een moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan. Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het bruto bedrag van de eindejaarstoelage.[1]
Indien het theoretisch budget meer was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen. In voorkomend geval worden die teruggestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.
§2. De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit worden uitgewerkt in een bijlage aan het arbeidsreglement.
[1] Ter info, op de totaliteit van dit verlaagde bedrag worden in de huidige stand van de wetgeving de gewone socialezekerheidsbijdragen berekend.
De bijlage bevat zoals wettelijk bepaald de antwoorden van de syndicale vertegenwoordigers op de voorgestelde aanvulling.
RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL (gecoördineerde versie 122019)
Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en haar uitvoeringsbesluiten
De rechtspositieregeling voor het personeel van gemeente en OCMW wordt aangevuld met een artikel 193 bis:
Artikel 193 bis [dit artikel volgt op het artikel over de eindejaarstoelage in de RPR]
§1. De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld zoals omschreven in de Rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.
Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaande lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.
Het personeelslid moet zijn keuze om de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk om te zetten maken op een moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan. Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het bruto bedrag van de eindejaarstoelage.[1]
Indien het theoretisch budget meer was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen. In voorkomend geval worden die teruggestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.
§2. De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit worden uitgewerkt in een bijlage aan het arbeidsreglement.
[1] Ter info, op de totaliteit van dit verlaagde bedrag worden in de huidige stand van de wetgeving de gewone socialezekerheidsbijdragen berekend.
Het nieuwe decreet houdende de beleids- en beheerscyclus (BBC-decreet / BBC 2020) voorziet in een opvolgingsrapportering vanaf 01-01-2020.
Artikel 29 stelt “De opvolgingsrapportering, vermeld in artikel 263 van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur of artikel 155 van het Provinciedecreet van 9 december 2005, bevat minstens al de volgende elementen:
1° een stand van zaken van de prioritaire acties of actieplannen van het meerjarenplan;
2° een overzicht van de geraamde en de gerealiseerde ontvangsten en uitgaven voor het lopende jaar;
3° in voorkomend geval, de wijzigingen in de assumpties die gekozen werden bij de opmaak van het meerjarenplan of de aanpassing ervan;
4° in voorkomend geval, de wijzigingen in de financiële risico's.”
Voor de volledigheid geven wij de volledig tekst van artikel 263 van het decreet lokaal bestuur mee :
“ De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn bepalen wanneer hen een opvolgingsrapportering, met een stand van zaken van de uitvoering van het meerjarenplan, wordt voorgelegd.
Er wordt minstens voor het einde van het derde kwartaal een opvolgingsrapportering over het eerste semester van het boekjaar voorgelegd.”
Er wordt enkel in een rapportering per 30 juni voorzien, en geconsolideerd voor gemeente en OCMW. De rapportering per 30 juni 2022 wordt in bijlage bij dit besluit gevoegd.In het bijzonder artikel 29 van het decreet houdende de beleids- en beheerscyclus en artikel 263 van het decreet lokaal.
De OCMW-raad neemt kennis van de opvolgingsrapportering per 30-06-2022 zoals opgemaakt door de financieel directeur op 09-08-2022.
Op 17 augustus 2022 heeft het bestuur van het Agentschap Binnenlands Bestuur een mail ontvangen houdende het besluit van de gouverneur tot goedkeuring van de jaarrekening over het financiële boekjaar 2021 van de gemeente en het OCMW van Leopoldsburg. Het besluit werd daarnaast via het digitaal loket bezorgd.
Bij besluit van 17 augustus 2022 heeft de gouverneur de jaarrekening over het boekjaar 2021 goedgekeurd.
Het nazicht heeft geen aanleiding gegeven tot formele vaststellingen.
Het besluit moet ter kennisname gebracht worden op de eerstvolgende vergadering van de gemeenteraad en van de raad voor maatschappelijk welzijn, met toepassing van artikel 332, §1, derde lid van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur.
De OCMW-raad neemt kennis van het goedkeuringsbesluit van 17 augustus 2022 van de gouverneur waarbij de jaarrekening over het boekjaar 2021 van de gemeente en het OCMW van Leopoldsburg werd goedgekeurd.